De Personal en Mental coach van EHBM zal de hiernavolgende ethische code respecteren.

Verantwoordelijkheid
Tijdens het coachen wordt al het mogelijke gedaan om de veiligheid van de cliënt te garanderen. Coachen is een vorm van hulpverlening, uitbuiting in wat voor vorm dan ook is nooit toegestaan.

Discriminatie
Je bent bewust van eventuele vooroordelen en zorgt ervoor geen discriminerende houding en gedrag aan te nemen, zowel in de rol als coach als in het dagelijkse leven.

Vertrouwelijkheid
Je biedt vertrouwelijkheid op het hoogst mogelijke niveau, doordat je de privacy van je cliënten respecteert en je hierdoor een vertrouwensband opbouwt die noodzakelijk tijdens het coachen.

Afspraken
De condities en voorwaarden van de coaching worden vooraf afgesproken met de cliënt.

Grenzen
Tijdens de coaching relatie worden duidelijke grenzen gesteld en gerespecteerd.
Je houdt rekening met de effecten van overlappende en of bestaande relaties.

Competentie
Je doet al het mogelijke om de kwaliteit van het werk te controleren. Je maakt regelmatig gebruik van geschikte supervisie en/of intervisie.

Beroepscode

Verantwoordelijkheid.
Als coach ben je verantwoordelijk voor de beslissingen in het werk met je cliënten.

Je neemt alle mogelijke maatregelen om er zeker van te zijn dat je cliënt geen fysieke of psychische schade oploopt tijdens de sessies.

Je buit op geen enkele wijze de cliënt uit, noch financieel, noch seksueel, noch emotioneel noch op andere wijze. Het is verboden om aan te sturen op oneerlijke voorstellen of de integriteit van de cliënt te schaden.

Absolute privacy wordt geschonken tijdens het coachen.

De sessies worden niet afgeluisterd, geobserveerd of opgenomen zonder de uitdrukkelijke toestemming van de cliënt.

Je handelt normaal gesproken niet in naam van en voor je cliënt. Als je dat wel doet, dan doe je dat uitsluitend als jouw cliënt dit expliciet verzoekt of in uitzonderlijke gevallen.

Tijdens de coaching geef je enkel vrijblijvende adviezen. De cliënt behoudt altijd de vrijheid om er al dan niet gehoor aan te geven.

Je hebt de verantwoordelijkheid om aan het begin van elke coaching samen met je cliënt te controleren of de cliënt ook in andere therapeutische of hulpverleningsrelaties zit, in bevestigend geval overweeg je of de gevraagde coaching passend is. Voordat je ruggespraak houdt met andere professionele hulpverleners, bekom je eerst schriftelijke toestemming van de cliënt.

Als blijkt dat coaching de cliënt niet verder helpt of als de cliënt de relatie wenst te beëindigen, bespreek je dit gezamenlijk.

Voor doorverwijzingen vraag je nooit naar commissie.

Verantwoordelijkheid ten opzichte van andere EHBM coaches
Je mag je niet dusdanig gedragen dat je het publieke vertrouwen in coaching, of het vertrouwen in collega coaches schaadt.

Als je het vermoeden hebt dat een collega tegen de ethische code handelt, dan maak je dit kenbaar aan het EHBM. EHBM neemt dan de nodige initiatieven om klaarheid te brengen en neemt zonodig de nodige maatregelen. Zijn de klachten van te ernstige aard dan zal EHBM de nodige juridische stappen ondernemen.

Je bent in bepaalde mate verantwoordelijk voor je diensten aan collega's.

Verantwoordelijkheid ten opzichte van nationale wetgeving
Je respecteert de vigerende wetgeving.

Het is mogelijk dat je soms aan tegengestelde ethische principes dient te voldoen. Je kunt bijvoorbeeld denken aan zaken die verband houden met: de individuele cliënt, de geheimhouding van informatie en het algemene belang. In zulke gevallen word je aangeraden om de specifieke case nauwkeurig te onderzoeken en met EHBM te bespreken.

Discriminatie
Je werkt op zo’n manier dat je zowel de menselijke gemeenschap als de uniekheid van het individu respecteert. Je bent gevoelig voor de culturele context van de cliënt.

Je coacht op een respectvolle manier binnen hun eigen geloof, normen, waarden en context.

Je bespreekt mogelijke problemen m.b.t. taal, culturele verschillen of andere zaken in een vroeg stadium te bespreken met je cliënt, het gebruik van een tolk wordt overwogen.

Je discrimineert nooit op leeftijd, kleur, cultuur, handicap, etnische groep, afstamming, geslacht, ras, religie, seksuele voorkeur, huwelijkse staat, sociaal economische staat, levenswijze, etc.

Vertrouwelijkheid
Vertrouwelijkheid is een manier om voor je cliënt een veilige privé sfeer te scheppen en zijn/haar autonomie te beschermen.

In de coaching overeenkomst staat tot welk niveau de vertrouwelijkheid gaat. Afspraken blijven ook bestaan na het overlijden van de cliënt.

Bijzondere omstandigheden
Als je goede redenen hebt om aan te nemen dat er gevaar kan ontstaan voor je cliënt of andere mensen maak je afspraken met de cliënt om de mogelijke geheimhouding te verbreken.

Bij iedere onthulling van vertrouwelijke informatie ga je uiterst zorgvuldig te werk en onthul je nooit meer dan het strikt noodzakelijke. Bij de ethische afweging dien je zoveel mogelijk de belangen van je cliënt.

Bij mogelijke potentiële zelfbeschadiging, zelfmoord, schade toebrengen aan anderen dien je hierover een standpunt te bepalen en dit kenbaar te maken aan de cliënt.

Omgaan met vertrouwelijkheid.
De identiteit van de cliënt worden zorgvuldig en vertrouwelijk bewaard.

Je zorgt ervoor dat er nooit vertrouwelijke informatie achterhaald kan worden via overlappende netwerken van (vertrouwelijke) relaties.

Als je vertrouwelijk materiaal gebruikt voor casestudies, rapporten en publicaties, dan heb je schriftelijke toestemming van de cliënt en wordt de identiteit nooit kenbaar gemaakt.

Contract met cliënten.
Je maakt steeds een coaching overeenkomst met je cliënt. Het gaat om zaken zoals: de voorwaarden waaronder het coaching wordt aangeboden, de beschikbaarheid, de graad van geheimhouding, betalingsregelingen, mogelijke afzeggingen en andere belangrijke zaken.

Je bent zeker dat je cliënt uit vrije wil gecoacht wordt. Ook geef je de cliënt de ruimte om van mening te veranderen en te stoppen met de coaching.

Indien je gegevens van cliënten bijhoudt, dan stel je de cliënt hiervan op de hoogte. Als een cliënt erom verzoekt, dan ben je verplicht om zijn volledige dossier te laten zien.

Competentie
Je coacht niet als je onder invloed bent van alcohol of andere drugs.
Je bent voldoende competent om te weten wanneer het noodzakelijk is om de cliënt door te verwijzen.
Als je niet zeker bent of een bepaalde actie of situatie tegen de Ethische Code ingaat, bespreek je dit met EHBM.

Eigen veiligheid.
Je vervult je rol als coach op zelfstandige basis en onafhankelijk.

De EHBM coach respecteert volgende waarden:

Discretie - Vertrouwelijkheid - Integriteit - Onpartijdigheid - Respect

Er wordt steeds gehandeld in het belang van de cliënt.

Smets Willy
EHBM coach